Necesito al mejor diseñador para…

Navegando en la red me encontré con un aviso que me hizo reafirmar la brecha comunicacional que existe entre empresario y diseño. Este aviso pedía “al mejor diseñador gráfico” para mantención de un sitio web, diseño de flyers y volantes, todo esto por $60.000 mensuales. Esto es algo cotidiano de encontrar para los diseñadores, ahora la pregunta es ¿existe real conciencia por parte de aquellos que “necesitan diseño” para su negocio de lo que realmente hace la disciplina?

El diseñador multitarea

Sin lugar a dudas la economía de libre mercado hace que la competencia en las diversas áreas de los servicios y productos sea compleja, generando múltiples opciones y que el nivel de estos sea a veces cuestionable e incluso anecdótico. No es difícil encontrar por ejemplo ofertas para el desarrollo de sitios web en donde el valor de estos es de $70.000, claramente el precio para un cliente es muy tentador, pero ¿qué es realmente lo que él esta comprando? Sin duda no lo sabe, pues al obtener un servicio de diseño se esta adquiriendo una metodología de trabajo, etapas de observación y análisis, que finalmente entregan resultados como un sitio web, un logotipo, una estrategia de comunicación, mejoras en los procesos de sus productos, etc. Para decirlo de una manera clara, esta obteniendo ” “valor” para su producto o servicio.  Entonces la pregunta es ¿obtengo todo esto por $70.000? ¿puedo obtener al mejor diseñador por este monto? Claramente la respuesta a esto es negativa, el cliente no tiene conciencia de los riesgos que enfrenta al obtener estos servicios y que finalmente el resultado no sea lo que él espera.

Uno de los factores que influye en esto es la visión del “diseñador multitarea”, como un profesional y en muchos casos estudiantes de diseño, que realiza múltiples encargos y con la irresponsabilidad de este último que muchas veces sin tener los conocimientos necesarios los acepta por una necesidad económica, y por decirlo de otra manera “arregla la carga en el camino”. Entonces, ¿qué debería hacer el cliente al enfrentarse a este perfil de profesional para evitar trabajos con resultados negativos? primero informarse sobre el profesional con el que trabajara, esto mediante un portafolio con trabajos actualizados y datos profesionales, con esto se podrá tener claridad sobre las capacidades del diseñador y tener un antecedente previo sobre su desarrollo profesional. Luego exigir responsabilidad en los plazos y claridad en los cobros, es decir que se expliquen los procesos para desarrollar el trabajo de diseño y los costos de estos. Finalmente una comunicación fluida de ambas partes. Entonces señor empresario cada vez que tenga que solicitar a un diseñador, debe tener claridad sobre estos simples pero importantes aspectos, con esto podrá evitar muchos errores y obtener un resultado grato para usted.

Finalmente creo que el problema de este tipo de casos, tiene su raíz con el posicionar el diseño y la relación de este con diversos organismos y en este caso particular con el sector empresarial. Si bien es una disciplina relativamente novel, debemos entender que es tarea de todos aquellos que participamos del diseño generar las instancias para lograr que se entienda que hace la disciplina, cuál es el valor que posee y cuales son las responsabilidades y alcances como profesional. Entonces es tarea de todos informar, educar y valorar la disciplina que nos apasiona.

Fuente:

Fotografía: flickr.com/marcelosavoini

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4 Comentarios

  1. Publicado 10 Diciembre 2009 en 13:58 | Permalink

    Creo que sería interesante profundizar un poco en el concepto de portafolio, o en el “cuándo pedir un Curriculum Vitae, cuándo pedir un portafolio”.

  2. Publicado 12 Diciembre 2009 en 9:25 | Permalink

    Este tema es algo que venimos conversando hace rato, acostumbro a escuchar a quienes llevan más tiempo que yo en esto, se aprende mucho cerrando la boca y afinando el oído. A Guillermo Brea /diseñador Argentino le escuché un par de frases notables en su “Guía para Clientes”, documento muy recomendable de leer a la hora de contratar diseño, no pude encontrar el original pero esta son más o menos las ideas sumando algunas propias:

    1.- PREGUNTAS
    Fíjese en la calidad y cantidad de preguntas que hace el Diseñador cuando lo entrevista, esto revelará el interés que este tenga por conocer su negocio, nivel de involucramiento del problema y el grado de conocimiento en áreas que tradicionalmente no le son propias, como marketing, finanzas, negocios.Estas últimas le darán un plus al postulante.

    2.-PROPUESTA
    Observe en la forma como el diseñador presenta su propuesta.
    Es muy diferente recibir un Presupuesto (valor monetario), que recibir una Propuesta de Trabajo, la segunda incluye diversos componentes: Técnicos, Tiempos,Tareas y Costes de cada acción. Lo segundo obliga a tener una visión estratégica del problema y no sólo de la “cosa - pieza”.

    3.- PORTAFOLIO
    El portafolio puede revelar o no la la experiencia del profesional, lo mejor es consultar
    ¿Cuántos años de oficio?¿con qué clientes ha trabajado ?¿qué grado de responsabilidad ha tenido en cada proyecto?¿cuáles han sido los resultados de cada intervensión, se lograron los objetivos?

    4.-REDES
    ¿Trabaja sólo o en equipo?, ¿quiénes son los especialistas que lo acompañan?¿qué experiencia han tenido?¿qué proyectos han realizado?¿para qué marcas?¿con qué grado de responsabilidad?

    5.- PRECIO y VALOR
    Alguien que cobra barato no genera confianza.
    Se requiere un mínimo de recursos para generar un servicio de calidad, se deben pagar costos fijos y variables a lo que se deben sumar horas profesionales, esto se expresa en el precio. El valor es el plus adicional que genera la intervensión, se puede proyectar y medir.

    6.- CURRICULUM
    El trasfondo de obviedad de un profesional es que haya estudiado para ello, esto supone una cantidad mínima de años en la Universidad. De todas formas revise sus pergaminos, el lugar donde estudió, cuánto tiempo, sus cursos y post grados, luego en la entrevista mida esto en primera instancia a través de la entrevista y lo que se recomienda en el punto 1, en la calidad de las PREGUNTAS.

    Recomiendo:

    ¿Cómo contratar diseño en ela Pyme?Por Guillermo Brea
    http://www.alvarezcastelli.cl/wordpress/2009/06/%C2%BFcomo-contratar-diseno-en-la-pyme/

    Un abrazo al equipo!!

  3. Publicado 12 Diciembre 2009 en 11:35 | Permalink

    Hola Marcelo.

    Es 100% verdad y efectivo lo que dijo el Diseñador Argentino Guillermo Brea. Este material lo aprendí con un buen docente del DUOC y me ayudado bastante.

    Saludos Cordiales

  4. Miguel Matamala
    Publicado 13 Diciembre 2009 en 0:18 | Permalink

    Así es Marcelo sin duda es un tema repetitivo y sin fin. Pero esperamos que con este tipo de conversaciones logremos generar conclusiones que nos permitan tanto a los diseñadores como a los clientes, solucionar este tipo de problemas comunicacionales.
    Gran aporte Marcelo.
    Muchas gracias por los comentarios.
    Un abrazo

Un Trackback

  1. Por El valor de la marca | Región Creactiva el 14 Enero 2010 a las 13:57

    [...] la respuesta, cabe preguntarnos ¿ por qué existen malas marcas?, uno de los principales motivos que fue abordado en un post anterior, es que el trabajo no fue realizado por un profesional competente, es decir en el mercado es fácil [...]

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